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Pruebas psicotécnicas: ¿qué son y para qué sirven?

Con estos exámenes se obtiene mayor información del candidato y se cubren aspectos que no se alcanzan a evaluar en una entrevista.

publicado: 2017-07-28 20:20:29

El test 'Wartegg', uno de los más utilizados en procesos de selección

Aunque la tendencia actual se inclina hacia los exámenes por competencias, 'Wartegg' se mantiene como una de las pruebas más comunes en los procesos de ubicación laboral para oficios operativos.

publicado: 2014-01-22 12:00:00

Prueba Wartegg: ¿en qué consiste y cuál es su vigencia?

El test de Wartegg es una prueba sicológica proyectiva que permite conocer algunos aspectos de la personalidad del candidato, así como su posición frente al mundo, las relaciones interpersonales, estados de ánimo y preferencias.

publicado: 2013-08-13 12:00:00

Las pruebas más utilizadas en los procesos de selección

Estas evaluaciones le sirven de guía a la empresa para conocer al candidato.

publicado: 2011-07-11 12:00:00